(비전21뉴스=정서영 기자) 안양시의회 국민의힘 강익수 의원(호계1.2.3동, 신촌동)이 18일 열린 안양시의회 제291회 임시회 제1차 본회의 시정질문을 통해 원칙과 기준 없는 안양시 산하기관 낙하산 인사 관행의 폐단을 지적하고 안양교도소 완전 이전을 위한 방안을 강구할 것을 촉구했다. 강 의원은 “인재 채용에 있어서 기준과 원칙을 무시하고, 학연, 지연, 혈연에 얽매여 인사를 단행하게 되면, 조직 전체가 흔들릴 수 밖에 없다. 기준과 원칙이 무시된 인사를 뜻하는 말로 ‘낙하산 인사’, ‘코드인사’, ‘보은인사’, ‘회전문인사’라는 말이 있는데 현재 안양시 산하기관의 특성과 전문성을 고려하지 않은 회전문식 인사 관행이 많은 문제를 발생시키고 있다”고 강하게 비판했다. 이어 동안청소년수련관장 채용에 대한 의혹도 제기했다. “동안청소년수련관장에 공모한 후보자들 중 관련 업무 경력이 가장 짧은 후보가 확정 되었으며 특히 면접을 앞두고 특정 후보자의 관장 취임을 축하하는 화환이 기관으로 배달돼 내정자가 있는 것이 아니냐는 의혹이 강하게 제기되었다“고 말하며 ”2년 전에는 산업진흥원장 갑질 사건으로 기관장이 중도 사직하는 등 산하기관장 인사와 관련하여 여러 논란이
(비전21뉴스=정서영 기자) 안양시가 드림스타트센터의 사례관리 아동 가정 중 주거환경이 취약한 가구 40곳을 선정해 오는 5월까지 총 3개월간 해충방제 서비스를 제공한다고 18일 밝혔다. 해충방제 서비스는 아이들이 안전하고 건강하게 자라날 수 있도록 주거환경 취약가구에 바퀴벌레, 초파리, 개미 등 해충의 유입경로를 차단하고 퇴치하는 방제서비스를 월 1회 제공하는 사업이다. 대상 가구는 드림스타트 아동통합사례관리사가 가정을 방문해 주거 위생상태와 해충 발생 여부, 아동 건강상태를 고려해 선정했다. 드림스타트센터는 관내 전문 방역업체를 통해 5월까지 서비스를 제공하고 서비스 종료 후에는 가구의 청결 유지를 위해 주거위생교육과 지속적인 모니터링을 실시하기로 했다. 최대호 안양시장은 “아이들이 건강하게 성장할 수 있도록 환경 조성 및 개선에 더욱 노력하겠다”고 말했다. 한편, 아동 대상 다양한 맞춤형 서비스를 추진하고 있는 안양시는 오는 4월 드림스타트센터 양육자를 대상으로 ‘Anti-아토피 튼튼 피부장벽 교실’, 5~6월 초등학생 대상으로 ‘날아라 드론 교실’ 등 다채로운 사업을 이어갈 계획이다.
(비전21뉴스) 안양문화예술재단은 일상에서 문화를 향유할 수 있도록 안양시 버스정류장을 활용해 시화를 전시하는 ‘2024년 버스정류장 문학글판’의 창작 시 공모를 4월 30일까지 진행한다고 18일 밝혔다. ‘버스정류장 문학글판’ 사업은 2016년부터 시작한 문예 진흥 활동 사업으로, 시민의 창작 작품 및 한국문인협회 안양지부 회원들의 재능기부를 바탕으로 버스정류장을 활용해 일상에서 쉽게 문화생활을 누릴 수 있도록 기획됐다. 이번 문학글판 공모는 ‘일상생활 속 시민들과 함께 따뜻함과 행복을 나눌 수 있는 글’을 주제로 하며, 12행 이내 창작 작품으로 누구나 1인당 1작품을 공모할 수 있다. 구글 폼 또는 이메일로 작품을 제출하면 된다. 심사를 통해 우수작품 20편 내외를 선정해 5월말 재단 홈페이지에 발표할 예정이다. 당선작은 7월 중 관내 버스정류장 36개소에 게시된다.
(비전21뉴스) 안양시가 민원 담당 공무원을 보호하고 건전한 민원 문화를 조성하기 위해 ‘특이(악성)민원 대응 종합대책’을 마련했다고 18일 밝혔다. 특이민원이란, 민원 처리에 대한 불만을 갖고 고의적으로 담당자의 업무를 방해하는 민원이나 폭언・협박・기물파손・성희롱 등 불법 부당한 형태의 민원을 말한다. 최근 들어 이 같은 민원 발생이 증가함에 따라 공무원의 인권 보호와 안전한 근무환경 조성이 시급한 상황이다. 이에 안양시는 관련 법령과 조례에 근거해 종합적인 대책을 재정비했다. 시는 2021년부터 2022년까지 관내 시・구청 및 행정복지센터 민원실 등 35곳에 비상벨을 설치하고 112 상황실과 연계되도록 했으며, 지난해까지 민원실에 안전가림막 설치를 완료했다. 아울러 지난해부터 특이민원 전담부서를 운영하며 ▲부서별 대응사항 및 지원내용 전파 ▲웨어러블 카메라 보급 ▲피해직원 휴식공간 마련 등을 추진했다. 시는 올해 안전요원(청원경찰)을 지속 배치하고, 민원 발생으로 피소 및 제소 시 공무원의 변호 비용을 지원할 예정이다. 또 ▲민원실 폭언・폭행 민원 대비 모의훈련 실시 ▲민원 담당자 힐링 프로그램 지속 운영 ▲민원 응대교육 정례화 등 다양한 노력을 기울일
(비전21뉴스) 안양시는 행정안전부 주관 ‘2024년 적극행정 종합평가’에서 우수기관으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 이에 따라 안양시는 지난 2021년부터 4년 연속으로 우수기관으로 선정됐다. 이번 적극행정 종합평가는 행안부가 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 지난해의 ▲적극행정 추진계획 수립 ▲기관 노력도 ▲제도 활용 ▲우수사례 및 시민체감도 등을 평가해 상위 30%인 72개 지자체를 우수기관으로 선정한 것이다. 시는 그동안 중점과제 및 우수공무원 시민투표 도입, 적극행정 마일리지 제도 시범운영 등을 통한 시민의 체감도 향상과 적극행정 문화 활성화를 위해 노력해왔다. 이번 평가에서는 특히 ▲음식물류폐기물 2차 공정 개발 사례 ▲생성형 인공지능(AI)을 이용한 문맹 어르신 자서전 발간 사례가 좋은 평가를 받았다. 최대호 안양시장은 “적극행정 문화 확산을 위해 노력해 준 공직자와 시정에 협조해 주신 시민께 감사드린다”며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 적극행정을 펼치도록 노력하겠다”고 전했다. 한편, 시는 지난해 경기도 적극행정 우수사례 경진대회 장려상, 범부처 적극행정
(비전21뉴스=정서영 기자) 의왕시의회(의장 김학기)는 지난 13일 주요사업 현장인 ▲시청 부설주차장 증설공사현장 ▲안양천 송수관 확관이설 공사현장 ▲금천천 소하천 정비사업 현장을 방문하여 안전관리 상황을 점검하였다. 이번 현장 방문은 봄철 해빙기를 맞이 주요사업 및 공사현장에 대한 점검을 통해 안전사고를 사전에 예방하고 민원사항을 확인하여 해소하고자 마련되었다. 의원들은 공사현장 관계자로부터 사업추진사항에 대한 설명을 듣고 사업이 계획대로 진행되는지와 근로자의 안전사고 대비 실태를 꼼꼼히 살펴보았다. 시청 부설주차장 증설공사 현장에서는 인근에 어린이집이 있는 만큼 소음과 분진이 발생하지 않도록 세심하게 살펴서 예기치 못한 사고가 발생하지 않도록 해달라고 당부하였고, 지난해 인명사고가 발생했던 안양천 송수관 확관이설 공사 현장에서는 토사막이 지지대 설치 상태 등을 점검하며 토사붕괴로 인한 안전사고가 발생하지 않도록 철저히 점검하여 근로자가 안전하게 작업할 수 있도록 최선을 다해 달라고 강조하였다. 김학기 의장은 “현장에서 제시된 다양한 의견과 개선요구 사항이 반영 되도록 노력해 주길”당부하고“이번 점검을 통해 단 한 건의 안전사고가 발생하지 않도록 공사장에서
(비전21뉴스) 젊은 공직자들로 구성돼 안양시 내 소통과 혁신을 이끌어 나갈 ‘안양 혁신 주니어보드’ 3기가 구성됐다. 시는 14일 만안구 석수동에 있는 안양박물관 교육관에서 ‘제3기 안양혁신 주니어보드 발대식 및 워크숍’을 개최했다고 15일 밝혔다. 주니어보드는 공직 입문 5년 내외의 MZ세대 직원 중 희망 신청을 받아 총 24명으로 구성했다. 이들은 오는 9월까지 ▲효율성을 위한 업무방식 및 조직문화 개선 ▲창의적 정책 발굴을 위한 온·오프라인 모임 ▲간부 공무원과의 대화 등 시 발전에 도움이 될 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 지난 2021년 11월 제1기를 시작으로 이번 제3기까지 이어진 주니어보드는 세대와 직급을 넘나드는 소통을 통해 경직된 조직문화에 활력을 불어넣고 창의적인 아이디어를 제안할 것으로 시는 기대하고 있다. 이날 워크숍에서는 ▲일하기 즐거운 조직문화 ▲효율적인 업무방식 공유 ▲시정 발전을 위한 정책 등에 대한 자유로운 토론을 통해 생각을 구체화하고 확장시키는 시간을 보냈다. 최대호 안양시장은 발대식에 참여해 주니어보드 24명에게 위촉장을 수여했다. &n
(비전21뉴스) 안양시자원봉사센터는 14일 안양시 관내 기업 디자인포트와 여행용 파우치 후원품 전달식을 했다. 디자인포트는 안양시노인종합복지관과 연계하여 관내 어르신 100여 명에게 여행용 파우치 100세트를 전달했다. 디자인포트는 편집디자인, 인쇄, 출판 디자인 등을 전문으로 하는 업체이며 이번 후원을 계기로 더 많은 사회공헌 활동을 펼칠 예정이다. 디자인포트 이은종 대표는 “따뜻한 날씨에 각종 꽃 축제도 열리는 봄날이다. 나들이나 여행 시 이 파우치를 유용하게 사용하시길 바란다”고 말했다. 안양시자원봉사센터 최대호 이사장은 “지역사회 어르신분들이 여가·문화 활동을 즐길 수 있도록 지원해주셔서 감사드린다”고 전했다.
(비전21뉴스) 안양시노동인권센터는 14일 전국요양보호사협회와 안양시 요양보호사의 노동권 보호를 위한 업무협약을 체결하고 요양보호사 노동‧심리 상담지원, 권리구제지원, 교육‧문화 프로그램 지원, 실태조사‧정책연구 사업 등 다각적인 협력을 추진한다고 밝혔다. 이번 협약은 지역사회 좋은돌봄 실현을 위해 요양보호사의 권리보호와 처우 개선에 공동으로 노력하기 위한 목적으로 이루어졌으며, 협약식은 안양시노동인권센터 교육장에서 진행됐다. 안양시노동인권센터 손영태 센터장은 "이번 협약을 계기로 안양시 요양보호사의 권리보호와 처우 개선을 위해 더욱 노력할 것"이라고 밝혔다. 또한 "요양보호사의 노동환경 개선과 처우 개선은 지역사회 좋은 돌봄 실현을 위해 필수적인 과제"라고 강조하며, "양 기관의 긴밀한 협력을 통해 좋은 돌봄 환경 조성에 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다. 전국요양보호사협회 정찬미 회장은 "노동인권센터와의 협력을 통해 요양보호사의 권익 보호와 처우 개선에 큰 도움이 될 것으로 기대한다"며 "협력사업을 적극적으로 추진하여 요양보호사의 권리찾기를 바탕으로 지역사회 노인돌봄 서비스 질 향상에 기여하겠다"고 전했다.