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국가기술표준원은 2014년부터 시험인증 전문인력 양성과 청년 일자리 창출을 위해 ‘마이스터고 맞춤반 교육' 사업을 해왔다.
시험인증기관은 융·복합 신제품 출연 등으로 시험인증의 수요가 증가에도 불구하고 인지도 부족 등으로 기초인력수급이 어려웠다.
청년들은 부족한 일자리로 고통받고 있어 ‘일자리 불일치(미스매치)’문제를 해결이 필요한 실정이다.
이번 맞춤반 사업은 10개 마이스터고에서 추천된 2∼3학년 학생을 '17년 8월에 선발해 9월부터 시험인증과 관련된 이론, 시험·검사장비 실습, 성적서 작성 방법 등 교육과 자격증 취득을 한 후 졸업과 동시에 시험인증기관 및 민간기관이 채용한다.
이번 사업부터는 교육학생을 기존 2학년에서 3학년까지 확대하고, 교육분야도 4개로(화학·바이오, 기계·금속, 전기·전자, 교정)확대 실시한다.
또한 채용기업을 기존 비영리 시험인증기관에서 민간 한국인정기구(KOLAS) 공인기관까지 범위를 확장해 구직학생과 채용기업간 선택의 폭을 넓혔다.
이 사업으로 4년간 계획 대비 94명 증가한 총 234명이 맞춤반 교육을 통해 시험인증 및 교정기관에 취업할 수있다.
국가기술표준원은 향후에도 인증산업의 국내 전문인력 양성을 위한 사업을 지속적으로 추진하기로 했다.
