(비전21뉴스) 고양특례시 덕양구는 이달부터 11월까지 ‘2025년 덕양구 꽃길 조성 및 유지관리사업’을 추진한다고 밝혔다. 이 사업은 2025고양국제꽃박람회, 고양행주문화제 등 주요 행사에 앞서 덕양구 주요 도로변 경관을 개선하고 행사 분위기를 조성하기 위해 총 5억 원의 예산을 투입해 추진된다. 덕양구는 고양시청·호국로·어울림로 등 7개 주요 노선에 오브제 화분, 가로등 걸이, 난간걸이 화분을 설치하고, 웨이브페추니아, 아이비, 비덴스 등 7종의 초화 약 6만 본을 식재하고 있다. 특히 올해는 각양각색의 초화길을 조성해 고양국제꽃박람회, 행주문화제 등 방문객에게 고양시가 ‘꽃의 도시’라는 인식을 더욱 확고히 심어줄 예정이다. 특히 지속적인 관수작업을 통해 꽃의 아름다움과 신선함을 장기간 유지할 계획이다. 또한 구는 마을 곳곳에 봄꽃 식재가 활발히 이뤄질 수 있도록 덕양구 동행정복지센터에 페추니아 초화를 지원해 마을 전체가 꽃박람회 분위기를 느낄 수 있도록 했다. 구 관계자는 “이번 사업은 지역 경관을 아름답게 만들어 주민들에게는 봄의 정취를 만끽하게 하고, 입소문을 통한 관광객 유치
(비전21뉴스) 고양특례시 덕양구는 오는 4월 24일부터 9월 30일까지 이·미용업소를 대상으로 공중위생서비스 수준 평가를 실시한다고 밝혔다. 이번 평가는 공중위생관리법에 따라 공중위생 영업소의 위생 상태와 서비스 품질을 체계적으로 점검하여 시민들이 안심하고 이용할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것으로, 매년(업종별 격년) 실시된다. 평가 대상 업종은 2024년 이전에 영업 신고된 덕양구 소재의 이·미용업소 1,400여 개소로, 평가 담당 인력이 직접 업소를 방문하여 점검할 예정이다. 평가 항목은 업소에서 반드시 준수해야 하는 기본 항목과 서비스 향상을 위해 업소에서 지향해야 하는 권장 항목으로 구성된다. 평가 결과는 취득 점수와 행정처분 이력 등을 기준으로 녹색(최우수), 황색(우수), 백색(일반관리) 등급으로 나뉘게 된다. 덕양구는 녹색 등급 업소 중 상위 10% 이내의 우수업소를 선정해 2025년 12월 중 포상할 예정이며, 업소별 등급 현황은 평가 종료 이듬해 1월 고양특례시 누리집에 공표할 계획이다. 구 관계자는 “이번 평가를 통해 이·미용업계의 공중위생서비스 수준
(비전21뉴스) 고양특례시 덕양구는 고양시민을 대상으로 하는 제4차 시민정보화교육 접수를 오는 24일 오전 9시부터 시작한다고 밝혔다. 제4차 시민정보화교육은 5월 7일부터 29일까지 주 4일(월~목) 진행되며 △문서 작성 및 컴퓨터 활용 △스마트폰 기초 및 활용 과정으로 구성돼 있다. 문서 작성 및 컴퓨터 활용 과정은 사무 업무에 필요한 문서 프로그램 기초 이해도를 높일 수 있다. 스마트폰 기초 및 활용 과정은 인터넷 및 휴대폰 사용의 어려움을 해소할 수 있고 디지털 문화에 대해 배울 수 있다. 교육은 덕양구청 6층 전산교육장에서 진행되며, 접수는 덕양구청 누리집에서 온라인으로만 가능하다. 각 과정마다 선착순으로 30명씩 모집하며 2개 과정 중 1개 과정만 신청이 가능하다. 신청은 덕양구청 누리집‘생활정보-교육-정보화교육’ 또는 상단의 ‘통합예약-교육강좌-정보화교육’에서 할 수 있다. 구 관계자는 “실생활과 사무 업무에 유용한 정보화 교육 과정들이 준비돼 있으니 고양시민 여러분의 많은 참여 부탁드린다.”라고 전했다.
(비전21뉴스) 경기도고양교육지원청은 4월 19일 고양 다잇다 공유학교 스마트팜 프로그램을 초등학생 수업에 이어 중․고등학생 대상으로 확대하여 실시했다. 고양 다잇다 스마트팜 공유학교는 고양교육지원청과 농협대학교의 업무협약을 통해 4월 5일부터 초등학생 대상 수업이 시작됐고, 점차 학교급을 확대하여 시작하게 됐다. 이번 스마트팜 공유학교는 NH농협은행 경기본부에서 프로그램을 전액 지원하고 교육과 실습은 농협대학교의 우수한 연구원과 교수님들로 구성된 강사들과 현대적 스마트팜 시설과 강의실 등을 활용하는 공헌형프로그램으로써 지역교육협력을 통한 교육자원의 안정성과 지속성을 확보하는 차원에서 의미가 있다. 고양교육지원청 이현숙 교육장은 “공유학교의 내실화를 위해 지역교육협력을 더욱 강화할 것이며, 이러한 공유학교의 프로그램이 참여와 체험을 넘어 학생들의 진로와 연계될 수 있도록 지원하고 노력을 아끼지 않겠다.”고 말했다.
(비전21뉴스) 고양교육지원청은 4월 과학의 날을 기념하여 '유치원 대상 과학․영재․발명 체험 캠프'를 4월 21일부터 25일까지 5일간 운영한다. 이는 교육지원청부설영재교육원과 부설발명교육센터에서는 경기도교육청 최초로 이루어지는 유치원생을 대상 캠프이다. 이번 캠프에 참여하는 유치원(고양일산유, 솔마루유, 바움유, 자연유, 햇빛유, 예솔유)은 고양시 유치원 중 희망 신청을 받은 후 추첨을 통해 선정됐다. 시범 운영된 1개 유치원(제니스유)를 포함하여 이번 캠프에 유아 및 인솔 교사 총 280여 명이 참여할 예정이다. 캠프는 유아들에게 과학과 발명을 ‘놀이처럼 배우는 즐거운 경험’으로 제공하고, 미래 핵심 역량인 창의력과 문제해결력을 자연스럽게 길러주는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 프로그램은 유아기의 창의성과 탐구심을 키울 수 있는 과학, 영재, 발명 교육이 융합된 체험형 활동으로 기획됐다. 활동은 ▲밀도차를 이용한 라바램프 만들기 체험(영재교육원 전담교사 운영) ▲나만의 승화전사컵 제작 활동(발명교육센터 전담교사 운영) ▲제46회 경기도학생과학발명품경진대회 고양시대회 출품작 관람 등이 운영된다. 이현숙
(비전21뉴스) 고양교육지원청은 2025년 유보통합의 성공적인 안착과 미래 지향적인 디지털 교육 환경 구축을 위해 지난 4월 19일 관내 유치원 및 어린이집 교원을 대상으로 '유보이음 디지털 처음학교 시범기관' 교원 전문성 강화 워크숍을 성공적으로 개최했다. 이번 워크숍은 디지털 교육의 새로운 가능성을 모색하고, 유보이음 디지털 처음학교 운영의 실제적인 방안을 논의하기 위해 마련됐으며, 현장 교원들의 뜨거운 관심과 적극적인 참여 속에 진행됐다. 특히 오전에는 "함께 만들어가는 유보이음 디지털 처음학교"를 주제로 심도 깊은 퍼실리테이션이 이루어져 교원들의 활발한 소통과 아이디어 공유가 돋보였다. ▲ 참여형 퍼실리테이션: 함께 만들어가는 유보이음 디지털 처음학교 참석한 교원들은 퍼실리테이션을 통해 소통하며 유보이음 디지털 처음학교 사업 참여 시 예상되는 다양한 측면을 논의하고 공유했다. 더불어, 유보이음 디지털 처음학교 운영 시 실제적으로 지원받고 싶은 사항들에 대해 심도 있는 의견을 나누며, 미래 교육 모델을 함께 만들어가는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이 과정에서 교원들은 상호 협력을 통해 시범학교 운영
(비전21뉴스) 경기도고양교육지원청은 학교교과교습학원·교습소를 대상으로, 각급학교 중간고사 기간인 4월 21일부터 4월 말까지 교습시간 위반 야간 특별점검을 실시한다고 밝혔다. 교습시간 위반 야간 특별점검은 학원·교습소의 교습시간 준수 여부 및 학생들을 심야 유해 환경과 범죄로부터 보호하기 위한 목적으로, 주로 시험 기간 중 집중적으로 실시해왔다. 경기도 내 학원과 교습소의 교습시간은 관련 조례에 따라 오전 5시부터 오후 10시까지이며, 교습시간을 위반하는 학원·교습소의 경우에는 행정처분이 내려질 예정이다. 고양시는 삼송, 지축, 덕은지구의 개발 등으로 학원·교습소의 숫자도 매년 증가하는 추세이다. 4월 1일 기준 관내 학교교과교습학원(교습소 포함)은 3,359개원으로, 경기도 전체 학교교과교습학원(교습소 포함) 36,351개원의 약 9.2%를 차지한다. 이현숙 고양교육지원청 교육장은 “학원 관계자 연수 및 학원자율정화위원회 운영, 현장 지도점검 등을 통해 건전하고 안전한 학원 운영 문화 정착에 더욱 힘쓸 것”이라고 말했다.
(비전21뉴스) 고양교육지원청은 인성교육실천 우수사례 공유로 동반 성장을 지원하는 연수를 성공적으로 개최했다. 이번 연수는 경기도교육청의 인성교육 추진 방향에 부합하는 현장연구를 지원하고, 교사들의 인성교육 역량 신장을 도모하기 위해 마련됐다. 연수에서는 교사들이 실행한 우수사례를 바탕으로 인성교육 지도 역량 강화를 위한 사례 중심 안내가 이루어졌으며, 개별 교원을 대상으로 맞춤형 피드백을 제공하는 1:1 코칭 프로그램이 진행됐다. 이를 통해 교사들은 학생들에게 더 효과적인 인성교육을 실현할 수 있는 전문성을 강화했다. 특히 이번 연수는 인성교육이 학생들의 전인적 성장에 미치는 영향을 강조하며, 교사와 학생 간의 협력적 성장 환경 조성을 목표로 했다. 연수에 참가한 한 교사는 "이번 연수를 통해 학생들과 더욱 깊은 신뢰를 쌓는 방법을 배우게 됐다"고 밝혔으며, 다른 교사는 "개별 맞춤형 코칭을 통해 인성교육의 역량을 한층 강화할 수 있었다"고 말했다. 이현숙 교육장은 이번 연수에 대해 “인성교육은 학생들에게 삶의 중요한 가치를 심어주는 과정이다. 고양교육지원청은 앞으로도 교사와 학생 모두가 함께 성장할 수 있는
(비전21뉴스) 고양특례시는 신규 직원들의 안정적인 조직 적응을 돕기 위해 4월 14일부터 18일까지 임용 후 6개월 차 공무원을 대상으로‘웰보딩 교육’을 진행했다고 밝혔다. ‘웰보딩 교육’은 임용 전 필수과정으로 수료하는 ‘온보딩 교육’에서 더 나아가, 임용 후 6개월 시점에서 직원들의 조직 적응 상태를 점검하고 직무 적응력을 높이는 것을 목표로 한다. 2023년 고양특례시가 최초로 도입한 이 교육은 신규 공무원의 공직이탈을 예방하고, 공직자로서의 가치와 책임감을 재확립하며 소속감을 강화하기 위해 설계됐다. 이번 교육은 고양인재교육원에서 두 차례(4.14.~4.15./4.17.~4.18.)에 걸쳐 총 78명을 대상으로 진행됐다. 교육 내용은 ▲임용 전후 변화와 직무경험 공유 ▲회복탄력성 증진 ▲사회 초년생의 자산 관리 ▲공문서 작성법 ▲공직가치 리마인드 ▲민원응대 시 이미지와 언어사용 점검 등으로 이루어졌다. 특히, 기존의 이론 중심 방식에서 벗어나 다양한 그룹 활동과 실습을 통해 실무 적용 가능성을 높이는 교육을 제공해 평균 4.75점(5점 척도)의 높은 만족도를 기록했다. &nbs
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UPDATE: 2025년 06월 17일 20시 47분
