(비전21뉴스) 남양주시는 지난해 12월 화재 피해를 입은 ‘호평 장난감도서관’이 새 단장을 마치고 오는 25일부터 운영을 재개한다고 밝혔다. 그간 장난감도서관은 실내외 환경을 보다 안전하고 쾌적하게 정비하고, 실내 공기질 실시간 모니터링 시스템을 도입하는 등 시설 환경을 전면적으로 개선했다. 또한 영유아의 건강한 놀이환경을 위해 장난감도서관 회원의 선호도가 높은 장난감 총 716점(장난감 683점, 백일상 22점, 행사용품 11점)을 전면 신규 구입해 대여 준비를 마쳤다. 오는 7월 4일에는 재개소를 기념해 장난감도서관 이용 회원을 위한 ‘토이 닥터 장난감병원’, 영유아 체험 프로그램 등 다양한 행사가 진행될 예정이다. 시 관계자는 “장난감도서관의 재정비 기간 대여 서비스 이용이 불편함에도 기다려 주신 시민 여러분께 감사드리며, 앞으로도 영유아의 안전하고 건강한 놀이문화를 위하여 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다. 장난감도서관은 남양주시에 거주하거나 재직 중인 영유아 양육 가정이라면 누구나 이용할 수 있으며, 회원 가입 후 연회비 1만 원을 납부하면 된다. 사전 예약을 통해
(비전21뉴스) 남양주시는 지난 20일, 퇴계원 새뜰마을 주민협의회와 안양시 명학동에 소재한 명학복합커뮤니티센터를 도시재생 선진지 견학차 방문했다. 이번 견학은 ‘퇴계원 사회적 경제 조직 육성 교육’의 하나로, 퇴계원 도시재생 거점시설 운영을 앞두고, 도시재생 현장을 둘러보며 공간 활용 방안과 주민 참여 프로그램 사례를 살펴보고자 마련됐다. 명학마을은 2018년 도시재생 뉴딜 시범 사업지로 선정된 이후, 주민이 주도하는 운영 구조를 통해 공방, 공유 부엌, 공동육아 공간 등 복합적 커뮤니티 시설을 조성해 활발히 운영 중이다. 이날 주민협의회는 두루미하우스, 스마트케어하우스 등 주요 거점시설을 둘러보고, 공예 및 환경 체험 프로그램 등 공간구성과 대표적인 사회적경제조직인 명학 마을관리사회적협동조합의 운영 과정을 살펴봤다. 주민이 운영하는 명학 마을관리사회적협동조합의 사례는 소득 창출과 공동체 참여를 동시에 유도하는 운영 방식으로 주목됐으며, 저예산으로 실질적 성과를 거둔 마을축제는 퇴계원 골목축제와의 연계를 통해 활용 가능성이 확인됐다. 문경진 주민협의회 위원장은 “공간을 주민들이 기획하
(비전21뉴스) 남양주시는 지난 21일 ‘화도읍 도시재생 청년활동가 양성 과정’의 하나로 충주시 관아골 일대에서 선진지 견학을 실시했다. 이번 답사는 청년들이 실제 도시재생 현장에서 빈집을 활용한 창업과 상권 재생의 구체적인 사례를 접함으로써, 지역 기반의 창의적인 도시재생 전략을 구상하도록 이해를 돕기 위해 마련됐다. 이날 견학에는 도시재생 청년활동가 양성 과정에 참여 중인 청년 20여 명이 참석했으며, 강의는 지역 로컬 콘텐츠를 기획·운영 중인 ‘세상상회’ 이상창 대표가 △충주시 도시재생 배경 설명 △로컬크리에이터 창업사례 특강 △현장 탐방 및 자유토론 순으로 진행됐다. 특히 과거 쇠퇴한 골목이 지역 청년 창업의 거점으로 변화된 과정을 들으며, 남양주시에서의 청년 활동에 대한 활발한 논의도 이어졌다. 참여 청년들은 과거 음식점이었던 건물을 리모델링해 책방·소품샵·음식점 등이 입점한 복합상가 ‘고티맨숀’, 구 여인숙 건물을 활용해 조성한 ‘평정카페’ 등 관아골 도시재생 현장을 직접 걸으며 다양한 재생 사례를 눈으로 확인했다. 또한, 청년들이 골목에서 마켓을 열고, 옥상을 활용한 문화행
(비전21뉴스) 남양주시는 24일, 한국후계농업경영인 남양주시연합회(이하 연합회)에서 감자 400박스(총 2,000kg)를 남양주시복지재단에 기부하며 지역사회 나눔을 실천했다고 밝혔다. 감자는 연합회가 진접읍 금곡리에서 재배했으며, 읍면동을 통해 기초생활수급자, 독거노인 등 취약계층에 식생활 지원 물품으로 제공될 예정이다. 이연묵 연합회 회장은 “회원들이 정성껏 재배한 감자가 어려운 이웃들에게 작은 보탬이 되기를 바란다”라며 “앞으로도 건강한 먹거리 생산은 물론, 지역사회와 함께하는 나눔 실천에 더욱 힘쓰겠다”라고 말했다. 한농연남양주시연합회는 매년 감자, 옥수수, 김장채소 등을 직접 수확해 기부하는 등 지속적인 나눔 활동을 통해 지역사회에 따뜻한 농심을 전하고 있다. 이번 나눔은 단체 활성화와 자립 기반 마련을 위해, 남양주시농업기술센터와 협력해 운영 중인 공동학습포에서 수확한 농산물을 통해 이뤄졌다.
(비전21뉴스) 의정부시는 6월 23일 ‘카페 무지개 시즌3+’의 일환으로 관내 카페 ‘시월의 정원’에서 공직 생활 3년 차 직원을 초청해 김동근 시장과의 특별한 ‘동기 모임’을 진행했다. 이번 모임은 민선 8기 취임 3년 차를 맞이한 김 시장과 2022년 입사한 직원 6명이 한자리에 모여, 지난 3년간의 변화와 성장을 돌아보는 소통의 장으로 마련했다. 참석자들은 3년 전 같은 시기에 의정부시청에서 공직 생활을 시작한 공통점을 바탕으로, 시정 운영과 개인 성장 과정에 대한 경험을 나누고 공감대를 형성했다. 특히, 각자의 자리에서 체감한 행정 경험을 중심으로 시정의 진전과 조직문화의 흐름을 공유하며 진솔한 대화를 나눴고, 공직사회의 긍정적 변화와 현장 중심 시정에 대한 공감대도 높아졌다. 참석한 직원들은 “처음 입사했을 당시의 설렘과 긴장, 그리고 지금 느끼는 자부심과 책임감의 무게가 어떻게 달라졌는지를 되돌아보는 뜻깊은 시간이었다”고 전했다. 김동근 시장은 “같은 시기에 의정부시에서 공직 생활을 시작한 여러분과 이렇게 마주 앉은 오늘이 무척 뜻깊다”며 “여러분의 성장과 고민, 그리고 제
(비전21뉴스) 의정부시는 6월 23일 시청 상황실에서 ‘2025년 제2회 공직자윤리위원회’를 개최했다. 위원회에 앞서 시장실에서 열린 위촉식에서는 김동근 시장이 재위촉된 오원찬 위원(의정부지방법원 부장판사)과 신규 위원인 함미영 위원(경민대학교 교수)에게 위촉장을 수여하며, 공직윤리 확립을 위한 위원회의 역할 강화를 당부했다. 이날 위원회에서는 공직자 재산등록사항 심사, 처리안 등 총 2건의 안건이 상정돼 모두 원안대로 가결됐다. 인사혁신처 기준에 따라 539명의 등록대상자에 대한 실무종결, 보완명령, 경고 및 시정조치 등의 처분을 심의‧의결했다. 재위촉된 오원찬 위원은 이날 공직자윤리위원회 위원장으로 선출됐다. 오 위원장은 “공직자의 부정한 재산증식을 방지하고 공무집행의 공정성을 높여 시민의 신뢰를 얻는 공직사회를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 전했다. 위촉식에서 김동근 시장은 “시민의 눈높이에 맞는 투명하고 신뢰받는 행정을 위해 공직윤리는 무엇보다 기본이자 출발점”이라며 “윤리위원회가 그 중심에서 소임을 다해주길 기대한다”고 말했다. 의정부시 공직자윤리위원회는 총 7명으로 구성돼
(비전21뉴스) 의정부시는 6월 24일 기존 쌈지공원과 연계해 공원 범위를 확장할 수 있는 방안을 검토하고자, 민락동 820-6 일원의 유휴 녹지 현장을 방문했다. 이번 현장 확인은 기존 쌈지공원과 주변 유휴 녹지를 유기적으로 연계해 보행 중심의 녹지축을 확장하고, 시민의 여가와 휴식을 위한 생활권 녹지 공간을 확보하고자 마련했다. 김동근 시장은 낙양2교부터 민락1교까지 이어지는 민락천 구간의 유휴 녹지를 도보로 이동하며 동선, 접근성, 식재 가능성 등을 종합적으로 점검했다. 현재 민락동 776-9 일원에 조성된 쌈지공원은 ▲마사토로 포장된 오솔길 ▲정원형 쉼터 ▲다양한 교목과 관목 1천494주 등으로 구성돼, 일상 속 휴식공간으로 시민들에게 긍정적인 반응을 얻고 있다. 김동근 시장은 “생활권 내 유휴 녹지를 체계적으로 활용하는 것은 시민 삶의 질을 높이는 핵심 과제”라며 “앞으로도 단절된 녹지를 연결해 걷고 싶은 도시, 머물고 싶은 도시를 조성해 나가겠다”고 말했다.
(비전21뉴스) 양주시가 24일 오전 간부회의를 통해 ‘2025년 조직문화 개선계획’을 공유하고 직원 간 존중과 소통이 살아 있는 건강한 조직문화를 조성하기 위한 본격적인 추진에 나선다고 밝혔다. 이번 계획은 지난 3월 전 직원을 대상으로 시행한 조직문화 진단 설문조사 결과와 각 부서의 검토, 청렴 연구모임 ‘청렴Lab’의 제언 등을 토대로 수립됐다. 시는 조직문화 개선을 위한 5대 핵심 가치로 ▲공정, ▲소통, ▲존중, ▲책임, ▲균형을 제시하고 “소통하고 존중하며 함께 성장하는 양주시”를 비전으로 설정했다. 구성원이 실질적으로 체감할 수 있는 작지만 구체적인 중점 과제들을 단계적으로 추진한다는 방침이다. 주요 추진 과제로는 ▲공정하고 투명한 인사 운영, ▲세대 간 화합을 위한 소통 창구 마련, ▲직원 간 존중 문화 확산 캠페인, ▲근무 환경 개선을 위한 온나라 문서 칸막이 철폐, ▲일과 삶의 균형 실현을 위한 연가 사용 자율화 등이 포함됐다. 특히, 건강한 조직문화를 해치는 요소를 제거하고 개선하기 위한 과제로는 ▲직무 기피 및 능력 부족 등 문제 직원에 대한 특별 관리, ▲인사 소
(비전21뉴스) 남양주소방서는 최근 관내에서 발생한 담뱃불(추정) 대형 화재를 계기로, 담배꽁초로 인한 화재 예방을 위한 집중 홍보 활동에 나섰다. 소방서는 시민들이 일상 속에서 쉽게 실천할 수 있는 담배꽁초 화재 예방 수칙을 집중적으로 안내하고 있다. 주요 내용으로는 ▲흡연 후 꽁초는 반드시 물이나 모래로 완전히 꺼서 처리하기 ▲차량 창밖이나 도로에 꽁초를 무단으로 버리지 않기 ▲공동주택 현관이나 베란다 등 실외 공간에서의 흡연 자제 ▲야외 흡연 시 휴대용 재떨이 사용하기 ▲산림 인접 지역에서는 흡연 절대 금지 등이 있다. 통계자료에 따르면 최근 5년간(2021~2025년) 남양주 관내에서 담뱃불로 추정되는 화재는 총 310건 발생했으며, 이는 전체 화재 원인 중 상당한 비중을 차지하고 있다. 주요 발생 장소는 공동주택, 공장, 야외 쓰레기 적치장 등이며, 특히 관리 사각지대에서 집중 발생하고 있어 시민들의 경각심이 절실하다. 실제로 올해 5월, 화도읍 소재 한 공장에서 발생한 담뱃불 추정 화재는 다행히 인명 피해는 없었지만, 수십억 원대 재산 피해를 초래했다. 이 화재는 화재 예방 활동의 중요성을 일깨워주는
비전21뉴스ㅣ경기도 성남시 분당구 성남대로43번길 10, 309호(구미동,하나EZ타워)
발행인: 정서영ㅣ편집인:정서영ㅣ등록번호:경기 아51530ㅣ등록연월일: 2017.04.14
제호:비전21뉴스ㅣ청소년보호책임자 :정서영ㅣ이메일 : sycnews21@naver.comㅣ대표전화 :010-5101-9236ㅣ사업자등록번호:429-14-00547
Copyright ⓒ 비전21뉴스. All rights reserved.
UPDATE: 2025년 06월 27일 20시 51분
